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丁校长在建陵中学落实《县委胡书记在全县教育工作会议上讲话》精神大会上的讲话

作者:校长办公… 文章来源:本站原创 点击数:3895 更新时间:2015-9-22 8:11:49 【字体: 】 [ 打印 ] [ 关闭 ]

各位老师,910日,在县文化艺术中心举行庆祝教师节暨表彰大会,表彰了一批先进集体和先进个人。sunbet138 陈加华、葛会强两位老师被表彰为县优秀教育工作者。

在全县教育工作会议上,县委胡书记对过去一年全县教育工作进行了全面的分析,肯定成绩也指出了问题,特别是指出了建陵中学高考成绩与兄弟学校差距巨大,在四所公办学校中本科达线率最低,仅有6.9%。原话已经印发给大家了;  

      胡书记的讲话对建陵中学来说既是批评,更是鞭策。面对县委县政府的公开点名,面对这样的高考成绩,我们身为建陵人应该感受到身上所承载的重任和使命,说的严重一点,应该认识到建陵中学的发展已经到了生死边缘,面临着命运的抉择。面对这样的严峻形势,我们建陵中学的老师不能也没有机会再去强调生源等客观因素,要更多的反思我们的教学管理是否到位,我们的教学责任心是否依然缺失。面对这样的困境,我们别无选择,只有正视差距,承认不足;苦练内功,奋起直追;也只有这样才能走出困境,超越自我。下面,我就落实县委胡书记教育工作会议讲话精神谈几点意见:

一、进一步端正思想,积极营造风清气正的淳朴教风

师风正则学风正,学风正则校风正。因此,教师要有端正淳朴的教风和虚心务实的作风。开学以来,我们整过校园教风、学风发生重大改变,大家有目共睹。特别是晚自习校园的安静令一些晚上来访的人员交口称赞。有两次沭中老师和对沭中比较熟悉的人来校,都认为和沭中差不多。当然我很清楚,绝对无法相比,一方面学生素质摆在那里,另一方面我们老师都是全程在班上,否则,可想而知什么样子!从几次办公室抽查也反映了我们绝大多数老师也热情空前。教师节晚上,我们高三刘中翟、叶静两主任部,一个老师都不少。各年级也都进行了教学常规抽查。

但是一些顽疾也还存在,据讲:学校个别教师不致力于教学,忙于个人事务,无心教书,我想:人生在世,人各有志,想发财就不要教书!也许别的天地更适合你,但是不要把教书当成你的备胎,那样你也难以有大出息,既然怎么活法都是一辈子,倒不如辞掉这份工作,潇洒走一回。

同时希望同志们在一起,多一些信任、少一些猜测。不要用社会上那些含有铜臭的习气,揣测我们这些教书的老师。今天这与那个关系好,明天谁与谁走得近。

我直到离开沭中,我也不知道谁和我近谁和我远!就知道那些同志能干,能干好事、干成事。那些人做事吊链!不可多用,不可重用,这不是我的个人认识,也是全校共识。天天和别人称兄道弟也没人想与他共事,我们身边这种人也有,我觉得也蛮可悲的。别人害怕与你共事。

人际关系变得复杂。这些行为不仅使自己的形象距离教师这个职业太远,而且干扰了正常的教育教学。对此,我希望全体教师要有更高的自我要求树立静下心来教书,潜下心来育人的思想,克服浮躁心理,抵制不良气,多一点书生式的淳朴率真,少一些社会上的人情世故,多一些教学研究,少些应酬交际,让校园真正成为教书育人的净土。

近来,晚辅导拍得多了,一些同志可能觉得没出去喝酒,似乎没有体现自己价值,不必担心,你没去,外面饭店都正常营业,你不仅没有损失,还得到了自己身体的休整。你和你全家都应当感谢学校,喝酒会付出代价的,你懂的!

在此重申,任何人不可酒后上班上课,一经发现,不仅学校要严肃处理,严重的还要交给县“软件”等相关纪检部门介入处理,家丑也得外扬,我们学校不怕丢人,有的同志还是怕丢饭碗。

二、明确职责,努力形成负责担当的管理团队

管理出效益,管理见成效。一个优秀的学校必须拥有一支优秀的管理团队。各年级、部门的负责人作为学校的管理层是教师的旗帜和标杆,要牢固树立责任意识和担当意识,在各项工作中身体力行、以身作则,把“服务学校、服务教学”作为管理工作的重要职责,努力形成一支负责担当的管理团队。为此,在今后学校管理中要扎实做好以下几点:

一是要明确岗位职责。每个人都应当清楚自己的工作任务,定岗定责,各司其责,谁的岗位谁负责,谁的问题谁承担。一节课,除了授业解惑,现在还有课堂安全。有的课课堂安全任务很重,如体育、实验、信息等,我记得我们一所学校,几年了,学生都毕业了,体育课事故处理费用还没有结完。体艺处要对全校的体育课堂安全提出具体要求,任何老师上室外课都要保证学生始终在你的视野里。实验课、信息课药品安全、用电安全警钟长鸣!

另外,今后凡是在学校从事音体美等专业教学的教师或机构,都要建立档案,凡是不出成绩的,永远不可再在校内从事专业教学。对不在校内机构还可以向其他学校告知。

二是要具有担当精神。在其位谋其职,所有管理干部要认识到岗位就是责任,岗位就是担当,学校把你放在管理岗位上,你就要有责任感和使命感,要发挥正能量,主动工作,勇于担当,对待自己的岗位要真正负起责任,操起心来,多为工作着想,多为学校的发展筹划。同时要大力推行层层负责制,一级对一级负责,教师要对年级负责,年级要对分管领导负责,分管领导要对学校负责,确保责任到人。

关于保证层层负责,比如副校长,是受校长室委托,负责学校的相关工作,他们工作有问题,我和相关组织部门监督,平时各位同志对他们布置工作还不可以阳奉阴违或阴奉阳违,有的还软抵抗等,一经发现,首先是调整你,因为你是我们党委可以做到的。必须层层负责,有问题,可以交换,也可以向上反映!

三是要提高执行力度。工作中,我们常常缺的不是思想而是精神,缺的不是制度而是落实,缺的不是智者而是行者。我们一定要狠抓各项工作措施的落实,提高工作制度的执行力度。如:课间跑操,今天全市生物教研活动,全体师生课间跑步为学校增了面子,特别是高二学生,他们沿途围观人多,学生口号也响亮。当然我们很多细节还有很大提升空间,毕竟我们精气神出来了,外校老师也看到了,我们师生自信了,我们文化基础差,但是我们跑步基础不差,但是班级发展很不平衡,集队拖沓、带书不读、班主任不作为、看看别人班级怎么办?学生就是班主任形象,我们要求早饭后、晚饭后进教室不坐下,立即站读?目前做得最好是高三3部,陈以超、张汉春两位主任,各班级可以列队去参观看看,有的人本身就差,还麻木不仁,最难以接受!

近来,加强宿舍查报力度,校务会说了“通报整改反馈制度”,学生处及有关处室要加力推进,可以和相关津贴挂钩。

部分老师工作拖拖拉拉,但执行下班时间绝对到位,11点卡时间现象------

三、围绕中心,树立一切服务高考的大局意识

胡书记在教师节大会上说:高考成绩是一个区域教学质量的终端显示。对于一所高中学校来说,高考成绩就是办学质量的集中体现。没有高考成绩就谈不上教学质量,就谈不上素质教育,应该说没有高考成绩就没有一切。对于建陵中学而言,确保高考本科达线人数是一条生死线,也是我们必须拼死坚守的底线。因此所有工作必须围绕高考,服从高考、服务高考,要把高考作为学校的大局,作为学校的中心工作,所有与高考无关的事都不提、不做,所有有损高考工作的事都要坚决抵制和驱除。

我们必须在高考方面势利,与高考成绩无关的“特色,”不叫特色,“足球特色学校“-我们还没有解决温饱问题,谈什么高大上?--选考日语,也是走捷径上大学,特色是为高考的。

一要坚定提升高考成绩的信心。建陵中学的高考成绩与县委县政府的要求和社会群众的期望差距较大,并且在成绩提升上确实存在许多困难和不利因素。但是面对的困境我们一定要坚定信念,要有一种不甘落后、不服输的勇气,在挑战中找机遇,在不利中寻有利,在困境中找办法,不断寻求突破,不断寻求创新,努力开创工作新局面,要相信只要发挥团结协作、勇于拼搏、敢于争先的精神,就一定能够把学校教品牌建设向纵深推进,并做优做强。

过去,沭中人也不敢谈清华北大,如今是实验班一半以上学生大学目标榜上全是清华北大、普通班清一色本科甚至一本,有的也填清华北大,心有多大,舞台就有多大,我们各个班级千万不要输了学生的士气!(治病同理拿错检验诊断的事情)现在最关键是我们老师自信,我们学校不缺少优秀老师,只是我们有人迷失了方向,由于我们学生水平的下降,水降船也降,没有教学相长。也是我们随波逐流,被人贴身标签。高三年级要求老师平时做38套试卷,我们老师很被动,好像做卷自己吃亏了,沭中暑假补课,一直就是38套,最多个别科目适当章节弄点练习补一补。学生做,教师能不做吗?做卷比喝酒有益,比聊天有意义!

二要激发学生超越自我的斗志。对于建陵中学的学生,要想提升成绩,必须要有斗志、有激情,必须拼精神、拼毅力,树立“不比基础,比进步”的思想,坚定超越自我的信念。

我们的口号就是“低进优出”,我们要让所有学生自信:同样起点,我们敢于与任何学校比终点,同样终点我们可以看起点。

因此,各年级部、全体教师要从第一次县、市统考开始,就确立超越目标,就考核我们在县内考试进步名次。

四、加强考核,建立适合建陵校情的奖惩机制

一是要合理利用绩效工资。教师的绩效工资要从工作量和工作效果两个方面进行考核,明确标准,不打和牌,绝不能出现干多干少一个样,干孬干好一个样的现象。因此,我们的管理干部首先不能搞特殊要率先带课,主动承担班主任任务,胡书记在教师节大会上要求,退居二线的副校级领导也要承担课务,与全体教师进行统一考核,这样才能真正体现绩效的功能。

二是要充分体现常规工作和特别工作的不同。考核奖惩制度要体现公平公正,岗位形式不同,工作的量、工作精力的投入及对学校的贡献也不一样。常规工作和特别工作的绩效考核要区别对待,区分标准,让绩效考核真正发挥激励作用,要让潜心教学、工作投入、付出汗水的老师得到实惠。  

三是要以正确的心态看待物质报酬。县委胡书记在讲话提到物质水平的提升仅是调动教师积极性的一个因素,教育不是仅靠经济出成绩的。学校部分教师工作任务不大,物质待遇还高,但是工作积极性不仅没有提升,反而变得懒散懈怠。同时我们也要充分认识到只有学校发展了,我们的老师才会改善工作和生活待遇,所以,希望我们的老师能以大局为重,我们最缺少的是我们没有教到优秀的学生,没有实现教师的价值。我们精神缺失相比其他学校更严重。钱乃身外之物,多少各人满足点不一样,精神空虚带来的痛苦也许无法用钱去弥m补。

各位老师,面对新的形势和任务,我们肩负着更加艰巨的责任和使命,我们没有理由等待观望,没有理由徘徊不前,没有理由不奋发向上。提高教育教学质量,提升高考成绩是我们唯一的选择,也是我们唯一的出路。希望全体教师进一步团结和行动起来,以饱满的热情、昂扬的斗志,聚精会神抓质量,全心全意谋发展,为提升全校教育教学质量而努力奋斗!

开学以来,在全体同志的努力下,学校各项工作都有了明显的起色,全校上下,呈现出人心思上,人心思干的良好局面,我代表校长室向大家表示感谢!大家辛苦了!